Adaptación cultural y validación del Job Contents Questionnaire (JCQ) para trabajadores argentinos

El objetivo de este trabajo consiste en realizar la adaptación cultural y el estudio psicométrico versión española del Job Contents Questionnaire trabajadores Ciudad Autónoma Buenos Aires Gran Aires. La muestra se conformó 331 (70% es género femenino 30% masculino, media edad 33,15, DS=11,84). Primero realizó una mediante evaluación jueces expertos prueba piloto. adaptada 29 ítems. Para evaluar comportamiento los ítems un análisis factorial exploratorio bajo modalidad correlaciones policóricas aplicando método mínimos cuadrados no ponderados (ULS) con rotación Varimax. instrumento quedó constituido por 21 que adecúan al modelo propuesto Karasek. Los componen factor Demandas (5), Control (6) Apoyo Social (10). resultados evidencian criterios validez aparente, contenido constructo, excelentes índices fiabilidad (alfas ordinales mayores a .86). Además, evidenció externa tomando como medida criterio escala Ansiedad Estado STAI. presentó propiedades psicométricas satisfactorias para su aplicación contexto local.